Зумеры в России готовы работать по 2-4 часа в день при сохранении высокого дохода и гибридного формата
Смена рабочего подхода среди российских зумеров вызывает серьезные изменения в трудовой культуре. Опрос, проведённый среди молодёжи, показал, что 80% респондентов предпочитают гибкие графики, что связано с высшими доходами и свободой выбора времени работы. Треть молодых людей готовы инвестировать всего 2–4 часа в день, выбирая гибридные форматы труда.
Поколение Z, вступающее в трудовую жизнь, радикально меняет традиционные представления о работе. Новое исследование показало, что 80% российских зумеров (молодых людей в возрасте от 18 до 26 лет) отказываются от классического пятидневного графика. Гибкость становится определяющим фактором, формирующим будущее российской трудовой культуры.
Опрос выявил, что для зумеров приоритетны не стабильность, а автономия, высокий заработок и свобода действий. Они стремятся к балансу между эффективностью и личной жизнью, предпочитая свободу выбора времени, места и продолжительности работы, отказываясь от привычного с 9 до 18.
Мы не хотим жертвовать жизнью ради работы. Важно, чтобы труд приносил не только деньги, но и удовлетворение, а график позволял учиться, путешествовать или заниматься хобби, - отметил один из участников опроса.
Примечательно, что треть опрошенных высказались за рабочий день продолжительностью 2-4 часа. Популярен также гибридный формат работы, сочетающий удалённый и офисный труд, позволяющий сохранять социальные связи, не теряя при этом мобильности.
Эти данные ставят перед работодателями серьезную задачу: чтобы привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов, необходимо пересмотреть подходы к организации труда. Компании, предлагающие гибкие графики, удаленную работу и систему оценки, основанную на результатах, получают явное конкурентное преимущество.
Эксперты подчеркивают, что происходящие изменения – это не временный тренд, а коренной сдвиг в парадигме. Зумеры формируют новую культуру труда, где ценятся продуктивность и эффективность, а не количество часов, проведенных на рабочем месте. Российскому бизнесу необходимо адаптироваться к этим реалиям, чтобы оставаться привлекательным для нового поколения профессионалов.
Теги: российские зумеры, высокий доход, свобода действий, гибкий график, гибридный формат
