Рекрутирование Тяньши на "5" 

Здравствуйте партнеры и гости сайта!

Хотелось бы с вами поделиться информацией, которая в последствии поможет вам создать хорошую сплоченную команду единомышленников Тяньши, с высокой мотивацией, нацеленных на результат!

Так вот, чтобы создать такую команду, необходимо проводить рекрутирование.
Оно может развиваться по трем направлениям: 1. Горячий круг (близкие, родственники) , 2. Теплый круг(друзья, знакомые) , 3. Холодный круг (незнакомые люди) . Естественно, понятно, как можно проводить рекрутирование по теплому и горячему кругу, а вот по холодному кругу,я объясню подробнее.

Холодный круг:
сюда входят: 1. Активное и пассивное рекрутирование.
Активное: 1. листовки, 2. визитки...
Пассивное: 1. газета, 2. интернет...

Сейчас я вам повествую то, чему меня научила Шумилина Елена Анатольевна.


В прошлой своей статье (Рекрутирование), я рассказывал о том какие есть способы его проведения. Сейчас же я расскажу, как это можно реализовать на деле со 100% успехом. Еще раз скажу, что рекрутирование - это строительство сети. Мы создаем рекламу, для того чтобы заявить о себе. Реклама - это наша визитная карточка.

Создавая, будь-то листовки, либо объявление в газету, либо в интернет, надо себе представить образ будущего соискателя. Так как к каждому соискателю подход совершенно индивидуальный, как от секретаря так и до коммерческого директора. В любом из вариантов нашей Будущей рекламы указываем ключевое слово. Пусть то будет либо работа, либо Требуется ...., либо ВНИМАНИЕ, другими надо привлечь чем-то соискателя,нужно чтобы наша реклама нравилась нашему соискателю.

Указать такую информацию, естественно правдивую, но преподнесенную с изюминкой, которая не просто заинтересует соискателя, а заставит его набрать ваш номер,позвонить именно вам. Ну, к примеру, "БЛАГОПОЛУЧИЕ ФИЗИЧЕСКОЕ И ФИНАНСОВОЕ", "ОТЛИЧНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБОТАТЬ И ПОПРАВИТЬ ЗДОРОВЬЕ", и т.д. Создайте такую рекламу, от которой Вы будете сами без ума, и тогда она будет работать с большой отдачей.