Скрытый фактор повышенных доходов в Тяньши
Люди борются за то, чтобы зарабатывать деньги в MLM,
но то, чего им действительно хочется, - это заработать большие деньги.
Как новичкам добиться успеха? В этом им поможет правильный выбор маркетинг-плана. Также необходимой является дублируемая автоматическая спонсирующая система.
Ответ крутится вокруг трёх вещей:
1) простота компенсационного плана компании;
2) процент, который компания выплачивает;
3) уровень, на котором сфокусированы выплаты.
Если у компании простой план выплат, который обеспечивает большие комиссионные – это первый признак отличного плана, дающего вам возможность заработать. И если к этому прибавить выгодный уровень концентрации (уровень, на котором сфокусированы выплаты), уровень, достижимый для каждого, то это действительно стоящий план!
Уровень концентрации выплат – это уровень, с которого выплачиваются наибольшие комиссионные. У большинства компаний этот уровень находится на 5 – 8 глубине. Это то место, где можно продемонстрировать наивысший потенциал прибыли. Всё замечательно, но есть одна проблема: 99% сетевиков не строят свои организации до таких уровней. Что это значит для вас? Если вы новичок в MLM или у вас ещё нет 500 или 1000 человек, готовых следовать за вами, тогда вам нужна программа, которая наполнила бы ваш кошелёк с наименьшим возможным количеством людей.
Вам нужна программа с УРОВНЕМ КОНЦЕНТРАЦИИ, НАХОДЯЩЕМСЯ ПОБЛИЖЕ К ВЕРХУШКЕ, где Вы работаете. Другими словами, Вам нужны выплаты непосредственно за свои собственные усилия и за усилия людей, подключенных вами к бизнесу. Именно здесь разворачиваются главные события, если за вами ещё не готовы идти большие массы людей.
Итак, скрытый фактор – это уровень концентраций выплат в плане, и он должен быть вверху (первые 2 – 3 уровня), но который одновременно выплачивает бонусы с бесконечной глубины. С таким планом начинающий и средний сетевик могут отлично работать, а «суперспонсор» может делать огромные суммы.
Идеальный план должен быть выгоден 3-м категориям: новичкам, середнячкам и «суперлидерам». Для этого он должен иметь три уровня концентрации выплат.
Первый уровень - для новичков, ибо они делают основные объёмы и должны получать максимально быструю прибыль за быстрое увеличение объёмов. А большие объёмы достигаются не с помощью прямых продаж, а построением структуры. У нас выгодно работать новичку? Ещё как! Вложил в товар $300 – и тут же, не продавая его, вернул! Получи сразу прямое вознаграждение за первую линию 20-24%. Такие проценты, если и даются в других компаниях, то за объёмы, большие в 10 и более раз. Итак, первый уровень концентрации выплат в Тяньши есть, и он прекрасно работает на старте бизнеса, как автопилот.
Второй уровень – для середняка, на плечах которого держится наш бизнес. «Средний офицерский состав» несёт основную нагрузку по обучению и организации работы офисов и складов. Поэтому ему нужна усиленная мотивация и ощутимые результаты. Пожалуйста! Если степень 6* при правильно поставленной работе делается на автопилоте первого уровня концентрации выплат, то следующий шаг ой как желателен!! Рукой подать, и ты в 3-5 раз увеличиваешь чек, получая 5% с вала! Выгодно это середняку? Да без пяти минут семизвёздочные просто творят чудеса! А что говорить о потенциальных восьмизвёздочных? Им 6% даёт прирост опять в 3-5 раз, а это уже очень приличные деньги! Итак у нас есть и второй уровень концентрации выплат. Он формирует очень прочный и надёжный каркас и скелет нашего бизнеса.
Третий уровень - для суперлидеров, т. е. для обладателей почётных званий. Без топ-лидеров средние сетевики теряют ориентиры и перспективы роста. Наличие «генералитета» в компании и расширение его рядов свидетельствует о надёжности и стабильности бизнеса. Для «генерала» уровень концентрации выплат – бонус с неограниченной глубины! Процент с мирового товарооборота – это не только бесконечный бонус. Получив звание «Льва», вы становитесь (с точки зрения третьего уровня концентрации выплат) спонсором всех дистрибьюторов компании, включая все параллельные ветки в других странах, и даже тех, кто на несколько лет раньше вас пришёл в Тяньши. Выгодно ли быть суперлидером у нас? Да это просто фантастика!
Маркетинг-план корпорации «Тяньши» представляет собой современное решение, ориентированное на максимальный учёт интересов дистрибьюторов компании.
Являясь одним из лучших среди подобных планов других компаний, позволяет работать по методу МLМ в классическом стиле. Он создаёт ОДИНАКОВЫЕ условия для эффективной работы как новичков, так и опытных дистрибьюторов.
